ஆற்காடு | வேலூர் மாவட்டம்
தினசரி உழைப்பை நம்பி வாழும் ஓட்டுநர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படாத நிலை என்பது, வெறும் நிர்வாகத் தவறு அல்ல அது அடிப்படை மனித உரிமை மீறல்.
ஆற்காடு பகுதியில் செயல்படும் ஒரு தனியார் போக்குவரத்து நிறுவனத்தில், ஓட்டுநர்களுக்கு ஆறு முதல் ஏழு மாதங்கள் வரை சம்பளம் நிலுவையில் இருப்பதாக கூறப்படுவது,
தொழிலாளர் நல சட்டங்கள் நடைமுறையில் உள்ளதா? என்ற கேள்வியை எழுப்புகிறது.சம்பளம் — கருணை அல்ல, உரிமை
ஒரு தொழிலாளியின் சம்பளம்,தயவு அல்ல, தானம் அல்ல.
👉 அது சட்டப்படி உறுதி செய்யப்பட்ட உரிமை.
Payment of Wages Act, Minimum Wages Act,
மற்றும் Labour Welfare Laws —
இவை அனைத்தும் தொழிலாளரை பாதுகாக்கவே உருவாக்கப்பட்டவை. அப்படியிருக்க,“மாதக்கணக்கில் சம்பளம் இல்லை”
“கேட்டால் அலட்சியம்”எனும் புகார்கள் எழுவது, சட்ட அமலாக்கத்தில் உள்ள பலவீனத்தையே காட்டுகிறது.
வாழ்வாதார நெருக்கடி, ஓட்டுநர்கள் கூறும் தகவல்களின்படி,குடும்ப செலவுகள், குழந்தைகளின் கல்வி, வீட்டு வாடகை, மருத்துவச் செலவுகள் எல்லாம் சம்பளத்தை நம்பியே நடைபெறுகின்றன.
சம்பளம் தாமதமானால், 👉 வறுமை 👉 மன உளைச்சல்
👉 சமூக பாதுகாப்பின்மை இவை தவிர்க்க முடியாத விளைவுகளாக மாறுகின்றன.
தொழிலாளர் நலத்துறை எங்கே?
இந்த நிலை தொடர்ந்தால்,
தொழிலாளர் நலத்துறை, மாவட்ட நிர்வாகம், காவல் துறை
உடனடியாக தலையிட்டு,சம்பள நிலுவை குறித்து விசாரணை
உண்மை நிலை அறிக்கை,சட்டப்படி நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.சம்பளம் தராத நிறுவனம்,
தொழில் நடத்த தகுதியானதா? என்ற கேள்வியும் இங்கே எழுகிறது.
மௌனம் தொடருமானால்…!
இன்று ஓட்டுநர்கள்.
நாளை வேறு தொழிலாளர்கள்.
ஒரு இடத்தில் நடந்த அநீதி,
எதிர்ப்பு இல்லையெனில்
முன்மாதிரியாக மாறிவிடும்.
தொழிலாளியின் குரல் கேட்கப்பட வேண்டும்:
உழைக்கும் கைகளே நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் தூண்கள்.
அந்த கைகளின் உரிமை பாதுகாக்கப்படவில்லை என்றால்,
வளர்ச்சி என்பது வெறும் வார்த்தை மட்டுமே.
👉 சம்பளத்தை உடனடியாக வழங்க வேண்டும்
👉 தொழிலாளர் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும்
👉 சட்டம் அனைவருக்கும் சமம் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்
இதுவே,
இந்த ஓட்டுநர்கள் எதிர்பார்க்கும்
நியாயமான தீர்வு.
எம். யாசர் அலி
சென்னை
